Gute Investoren entdecken gute Führungskräfte. Großartige Investoren entdecken großartige Unternehmer.
So unmöglich es ist, aus einem beliebigen Menschen einen großartigen Unternehmer zu „machen”, so schwer ist es, großartige Unternehmen „aufzuspüren”. Sie stehen vielmehr plötzlich vor einem – häufig, nachdem die meisten Menschen, die ihnen zuvor begegnet sind, nicht begriffen haben, wen sie da vor sich hatten.
Man sieht sie nicht kommen. Sie passen oft nicht in das Stereotyp jener Menschen, die in der Vergangenheit erfolgreich waren; sie sind anders. Wir alle wissen, dass Besessenheit und Hartnäckigkeit zu den Merkmalen erfolgreicher Unternehmer gehören, aber ich glaube, es gibt noch etwas anderes, das zum Erfolg beiträgt: ihre Vielfalt.
Vielfalt ist ein gemeinsamer Nenner erfolgreicher Innovatoren.
Unser Gehirn ist sehr gut darin, Muster zu erkennen. Wir sind gut darin, die Eigenschaften von Menschen, die in der Vergangenheit erfolgreich waren, zu erkennen und mit jenen von Neuankömmlingen zu vergleichen. Unsere Eltern, Freunde und Chefs versuchen, uns mit ihren Ratschlägen in diese Muster zu drängen: „Du solltest da studieren, diese Leute treffen, dich so anziehen, das so und so tun.“ Sie wollen, dass du erfolgreich bist, und versuchen, dich dem Muster anzupassen. Sie wollen wirklich helfen. Was sie nicht verstehen: Sie schränken dadurch deine Vielfältigkeit ein und mindern so deine Erfolgswahrscheinlichkeit. Wenn jemand in ein Muster gezwungen wird, schafft das eine mäßig erfolgreiche Person. Die wirklich erfolgreichen Menschen sind jedoch Ausreißer aus der Norm. Sie folgen keinen Mustern – sie definieren neue.
Es sind die Aussteiger, Linkshänder, Leute mit Legasthenie, mit emotionalen Störungen, es sind Immigranten, Minderheiten, naive, tyrannisierte , beunruhigte Menschen – Menschen mit Eigenschaften also, die normale Menschen häufig als Einschränkung betrachten. Bill Gates, Steve Jobs, Elon Musk: Sie alle passen in mehr als eine dieser Kategorien.
Was du gerade gelesen hast, hat dich wahrscheinlich zum Denken und zur Suche nach einem neuen Erfolgsmuster angeregt. Das ist aber immer noch der falsche Ansatz. Die nächsten Innovatoren sind wieder anders.
Alles, was dich anders macht, gibt dir einen unfairen Wettbewerbsvorteil. Dort, wo die Gesellschaft aufgrund von Wahrnehmungsmustern, die sich aus vergangenen Erfolgen speisen, Spitzenleistung übersieht, gibt es riesige Möglichkeiten. Möglichkeiten für den, der die Welt aus einem anderen Blickwinkel sieht. Der sich mit Problemen konfrontiert sieht, die anderen nie bewusst waren, sich ihnen stellt, Workarounds für sie findet und sie löst. Hier liegt deine Chance: Pflege den „anderen Blick”. Übe dich darin, Probleme anzugehen und zu lösen.
Wir sind alle verschieden. Kein Mensch gleicht dem anderen. Deine Vielfalt ist ein Schatz, den du vermutlich nicht nutzt. Wenn du wirklich erfolgreich sein willst, akzeptiere, schätze und liebe die Vielfalt. Investiere in deine Vielfältigkeit und lass sie dir von niemandem einschränken.
Wenn du nicht in deine Vielfalt investieren möchtest, respektiere sie zumindest: Du wirst dann wahrscheinlich für jemanden arbeiten, der vielfältig ist.